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長春經開:創新非公黨建工作法 打造企業發展“紅色引擎”

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隨著經濟社會的蓬勃發展,非公企業在經濟總量中所占的比例越來越大,成為國家稅收的重要來源,對推動科技創新、增加就業、維護社會穩定發揮了不可替代的作用。
      壹直以來,長春經開區秉承著黨建是創造企業利潤的“紅色引擎”的理念,壹直著力把企業的黨建和企業的管理融合在壹起,共同助力於企業的發展。
      如何加強新時代非公企業黨建工作,加強非公企業黨建工作開展,保證非公企業發展的正確方向,是長春經開區壹直落實的重要任務。近日,本報記者通過了解經開區典型企業的非公黨建建設,深入剖析先進理念及做法。
     貫穿“壹個”核心理念
     激活黨建內生動力
     圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展。近年來,經開區內企業中糧可口可樂飲料(吉林)有限企业(以下簡稱“吉林中可”)緊緊圍繞“同心·共贏”“1234”黨建工作法,不斷完善黨支部各項建設,截至今年8月末,企业年累收入增長6%,3年復合增長26%,中可集團排名第壹。
     “黨建促經營,創新促發展”,這是吉林中可的核心理念,逐步完善落實黨組織建設各項措施,把黨建工作成效轉化為發展優勢,激發企業發展活力,促進企業持續健康快速發展。
      通過“交叉任職”,優化黨組織班子結構,使黨組織在經營決策、生產管理、人事調配等方面有著重要話語權,使企業的生產、管理、銷售和人事安排實現了黨支部“壹元化”領導。
      逐步完善《吉林中可黨支部議事規則》和企业章程,制定《吉林中可經理人管理辦法》,在履行黨要管黨、從嚴治黨的同時,加強對企业黨建工作的領導,落實黨建工作責任制。
      按照“中央企業黨建質量提升年”的要求,強化黨的政治功能,推進黨的基本組織、基本隊伍細化管理,完善基本制度等建設,在已完善了“組織覆蓋”的基礎上,重點提升“工作覆蓋”質量,從2017年5月黨支部改選重建,截至目前,黨員占員工總人數3.75%,壹線黨員12名,占比36%。
      築牢“兩大”學習陣地
      凝聚黨員思想共識
      從建立“黨員之家”開始,吉林中可不斷加大“線上、線下”兩大陣地的打造力度,用線上黨建支撑線下黨建、用線上活動促進線下管理,實現線上線下統籌推進、良性互動,優化黨建工作模式,逐步擴大黨組織的凝聚力和影響力。“企業發展到哪裏,黨建工作就開展到哪裏。”可口可樂黨支部書記李宏魁說,“黨員之家”這張金色名片,讓不少員工找到了方向、形成了合力。
      做優“線下”宣傳陣地。加強活動室建設,做到黨旗、入黨誓詞、黨員的權利和義務、黨組織基本情況、黨內相關制度、黨組織活動照片等制度上墻,並在上級黨委的幫助指導下,在企业院內打造了黨建宣傳欄,延伸了企业黨建宣傳陣地,企業黨建工作和體系雛形呈現。
      開發“線上”學習陣地。以往下班很多人選擇打遊戲、看視頻,現在大家在網上的時間也都是學知識,看紅色主題教育內容,不斷在積累和豐富自己之中,提升自身素質。充分利用e支部、學習強國、微信群、黨建學習微課堂等線上平臺加強黨員的學習教育,踐行新時代黨的組織路線,強化理論武裝和思想引領,深入推進“兩學壹做”學習教育常態化制度化,教育引導黨員在學思踐悟中提高站位,升華覺悟。
     深化“三項”制度改革
     創新黨組織活動載體
     堅決杜絕非公黨建工作“走形式”和“交任務”的情況發生,讓黨建工作真正落到實處。吉林中可始終強化主體責任,不斷深化三項制度,即堅持深化“三會壹課”、堅持深化組織生活會、堅持深化固定黨日學習,全面推進黨組織生活規範化、常態化,真正把黨的組織生活和思想政治建設抓在日常。
     嚴格落實“三會壹課”制度,制定全年學習計劃,堅持每月組織管理團隊學習黨課,規範做好黨員學習記錄、支部活動記錄等材料的整理歸檔工作。同時,企业黨支部特別邀請中糧集團在吉林省的企業黨員代表前來授課,全面提高黨員幹部的政治素養。截至目前,吉林中可共組織黨支部和管理層月度學習22次、累計學習271人次,黨小組學習8次、書記講黨課及組織全體黨員學習2次、參觀學習教育基地1次,參與人數40人。
    規範落實組織生活會,企业黨支部定期組織召開民主生活會,圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等方面深刻查擺剖析,制定整改措施,上下齊心協力持續有效解決問題,進壹步提高黨員幹部政治站位,強化“四個意識”,堅定“四個自信”。
     開展特色主題黨日活動,企业繼“大幹100天,黨員沖在前”“我是優秀共產黨員積分”活動後,2019年5月,正式啟動“黨員奮戰壹線·喜迎七十華誕”活動。該活動通過黨員認領GT售點線路,利用業余時間協助業務代表共同開展冰櫃使用、售點生動化等具體執行工作,活動累計走訪售點182家,整理冰櫃166臺,充分發揮了黨員先鋒模範帶頭作用。7月5日,企业組織全體黨員、管理團隊共赴大慶鐵人學習基地,開展“不忘初心學鐵人,牢記使命再騰飛”主題黨建活動,推進黨性教育實現“知行合壹”。
      聚集“四大”黨群合力
      釋放黨建新活力
      堅持黨建引領群團助力,吉林中可將黨支部與工會、婦聯、共青團工作形成四方合力,相互促進,相互提升,形成黨建與群團工作相互促進蓬勃發展的良好局面。
     “四大”黨群合力始終把員工需求作為壹切工作的出發點和落腳點,共同服務職工群眾,維護職工合法權益,不斷豐富廣大員工業余学问生活,增加黨員職工之間的溝通交流,並且積極履行社會責任,助力公益慈善事業,為企業可持續發展創造新動能。每年定期開展困難員工慰問工作,幫助員工排憂解難,為壹線員工發放降溫解暑物品,讓員工感受到組織的關懷和溫暖;積極組織聯誼會、環保垃圾分類比賽、美麗家園彩泥繪畫大比拼、兒童節生日蛋糕慶祝等活動,員工的開拓進取、幹事創業的工作熱情得到進壹步激發。
    與此同時,企业從多方面不斷豐富和升華社會責任精神,更好的奉獻社會。2018年5月,吉林省松原市發生5.7級地震,吉林中可僅用1個小時就完成了60000瓶飲用水的備貨出庫並在當地營業所的支撑下送往震區;2018年11月,開展“吉情有我·溫暖童心”活動,給低保家庭送去過冬溫暖包;2019年1月,為農安縣巴吉壘鎮上河村54戶貧困戶送來米面糧油和飲料等愛心大禮包……壹系列愛心公益活動充分發揮了基層黨組織在推動企業健康、和諧、穩定、持續發展中的核心原動力作用,為實現企業高質量發展提供堅強的組織保障。

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